送外卖撞人后，以下特殊情况可能影响处理结果：
1. 外卖员同时为多家平台接单：若事故发生时外卖员同时接了多家平台订单，可能导致多家平台互相推诿责任，需根据事故发生时执行的具体订单所属平台确定责任主体，增加责任划分难度。
2. 公司未为外卖员购买保险：若公司未购买雇主责任险或第三者责任险，事故赔偿需由公司或外卖员自行承担，可能导致赔偿能力不足，受害者权益无法保障。
3. 事故发生在非送餐路线：若外卖员偏离送餐路线办私事时撞人，公司可能以“非执行工作任务”为由拒绝赔偿，需结合事故发生原因及路线合理性判断责任。
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送外卖撞人后，可能面临以下法律风险：
1. 公司拒赔风险：若外卖员与公司为合作关系，且公司无过错（如已提供安全培训、派单合规），公司可能拒绝赔偿，导致外卖员自行承担全部赔偿责任。例如，众包骑手因自身闯红灯撞人，平台已尽培训义务，平台可能不承担责任。
2. 追偿风险：若外卖员因故意或重大过失导致事故（如酒驾送餐），公司赔偿受害者后，可能向外卖员追偿全部或部分赔偿金额。例如，外卖员酒后送餐撞人，公司赔偿后可起诉外卖员要求返还赔偿款。
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送外卖撞人后，部分外卖员或公司可能存在错误操作，影响问题解决：
1. 未及时保留证据：事故后未保留送餐记录、订单信息或事故现场照片，导致无法证明事故发生在工作期间，公司可能以此拒绝赔偿。
2. 擅自与受害者私了：未告知公司擅自与受害者达成赔偿协议，公司可能不认可该协议，导致外卖员自行承担全部损失。
3. 忽视法律关系认定：混淆劳动关系与合作关系，错误要求公司承担责任，或放弃向有过错的公司索赔，导致权益受损。
若您对事故处理有疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作扩大损失。
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针对送外卖撞人后公司是否赔偿的问题，需结合相关法律规定分析：
根据《民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 若外卖员属于公司员工（劳动关系），送餐撞人属于执行工作任务，公司应承担赔偿责任。若为合作关系（如平台与众包骑手），依据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，但若平台无过错（如已尽培训义务、派单合规），可能不承担责任。综上，劳动关系下公司需赔偿，合作关系视过错而定。

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