高三学生旷课是否会被开除，还可能受以下特殊情况影响：
1. 学生是否有正当理由：如因疾病、家庭突发事件等旷课并能提供证明，学校通常会给予补救机会而非直接开除。
2. 学校是否履行告知和申诉程序：若学校未按规定（如未书面告知处分理由、未给学生申辩机会）处理，开除决定可能违法。
3. 学生是否临近高考：若学生即将参加高考，学校处理会更审慎，优先考虑教育挽救而非直接开除，以保障其受教育权。
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高三学生旷课是否会被开除，取决于具体情况和学校规章制度：
主要看旷课严重程度和学校规定。以下情况处理方式不同：
1. 多次无正当理由旷课，学校可能依校规处分，严重者或被开除。
2. 有正当理由（如疾病、家庭突发事件）且及时报备，学校通常不直接开除。
3. 学校未按规定程序处分（如未给申诉机会），学生或家长可依法维权。
4. 若校规未明确旷课可开除，开除决定可能不合法。
5. 临近高考时，学校通常优先教育挽救而非直接开除。
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高三学生旷课是否会被开除，还需结合教育法律法规判断：
依据《中华人民共和国教育法》第二十九条和《中小学教育惩戒规则（试行）》第十条，学校处分学生需依法依规，遵循比例原则并保障申诉权。具体适用：
1. 《教育法》规定学校有权依规管理违纪学生，但必须符合法律法规和教育规律。
2. 《中小学教育惩戒规则（试行）》明确，开除学籍仅适用于严重违纪（如多次旷课、影响教学秩序），且必须履行书面告知、听取陈述申辩、允许申诉等程序。
3. 若高三学生旷课虽频繁但未达“严重违纪”，学校直接开除可能违法。
综上，学校是否开除高三学生，需综合旷课性质、次数、是否有正当理由及程序合法性判断。
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高三学生因旷课被处分或开除可能面临法律风险：
1. 教育权受损：若学校错误开除，学生无法完成学业，影响高考和升学。
例如：某学生因家庭突发情况请假未及时补证明，学校未给申诉机会即开除，导致错过高考。
2. 维权难度大：未及时保留证据或超期申诉，可能维权失败。
例如：某学生接到开除通知后未在15日内申诉，事后发现已超期，难以推翻处分决定。

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