“去当兵，原有的低保会终止吗”这一问题中，可能存在以下法律风险点：1、因未及时申报导致低保被错误终止或被要求退还已领取低保金的风险。例如：士兵入伍后，家庭未及时将士兵入伍及收入情况告知民政部门，民政部门在后续核查中发现家庭收入（可能误将士兵津贴计入）已超过标准，从而终止低保，并要求家庭退还自收入超标准以来领取的低保金，给家庭带来经济损失和纠纷。2、因对政策理解偏差而错失低保资格的风险。例如：家庭误以为士兵当兵后低保一定会被取消，未去民政部门进行咨询和重新评估，而实际上其家庭在扣除士兵优抚收入后人均收入仍低于低保标准，从而错误地失去了享受低保的机会，影响了家庭基本生活。
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针对“去当兵，原有的低保会终止吗”这一问题，我们可以从《城市居民最低生活保障条例》中找到明确的法律依据。《城市居民最低生活保障条例》第二条规定：“持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。”结合“去当兵”的情况，士兵的津贴或补贴若属于“优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金”，则不计入家庭收入。因此，判断低保是否终止，关键在于剔除士兵的优抚收入后，家庭其他成员的人均收入是否仍低于当地低保标准。如果仍低于，则低保不应终止；如果高于，则低保可能终止。
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“去当兵，原有的低保会终止吗”这一问题的处理，可能会受到以下特殊情况或例外情形的影响：1、家庭中除士兵外还有其他重病、重残人员，导致家庭刚性支出巨大。在此情形下，即使士兵入伍后家庭总收入有所增加，但扣除高昂的医疗、护理等刚性支出后，家庭实际可支配收入仍可能低于当地低保标准。这种情况下，低保通常不会终止，反而可能因刚性支出增加而获得更精准的保障。2、当地政府针对军人家庭出台的低保倾斜政策或特殊优待措施。例如，某些地区规定，现役军人家庭在申请低保时，其家庭收入可按一定比例进行核减，或者在同等条件下优先纳入低保范围。这种情形下，即使家庭收入略高于普通低保标准，也可能因特殊政策而继续享受低保或获得其他形式的救助。3、士兵在入伍前家庭享受的是特困人员供养等比低保更高水平的救助。如果士兵入伍导致家庭结构变化（如仅剩一人），可能需要重新评估是否符合特困人员供养条件，而非简单地判断低保是否终止，处理方式和保障水平都会有所不同。
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关于“去当兵，原有的低保会终止吗”，这需要结合家庭经济状况和当地政策综合判断。并非绝对终止或不终止。如果或若存在家庭人均收入在士兵入伍后仍低于当地低保标准的情况，原有的低保通常不会终止。因为低保资格的核心判定标准是家庭经济状况是否符合当地最低生活保障线。如果或若存在士兵入伍导致家庭人均收入显著增加并超过当地低保标准的情况，原有的低保可能会被终止。此时家庭经济状况已不再符合低保条件。如果或若存在当地政策对服兵役人员家庭的低保资格有特殊保护性规定，即使家庭收入略有变化，原有的低保也可能不会终止，甚至可能享受额外补贴。

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